Corporación Cambio Sostenible Avanza en Articulación en el Magdalena para Fortalecer Acciones en Favor de las Mujeres y Comunidades Vulnerables
Santa Marta, 12 de junio de 2025
En el marco de su compromiso con el desarrollo sostenible y la equidad de género, la Corporación Cambio Sostenible sostuvo una reunión estratégica con la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género de la Gobernación del Magdalena, representada por el profesional universitario Ramiro David Palmera. Este encuentro, realizado en Santa Marta, tuvo como objetivo socializar los hallazgos del estudio «Contextos de vulnerabilidad socioeconómica y ambiental de mujeres del Magdalena, Colombia» y articular acciones conjuntas para abordar las problemáticas identificadas.
Diagnóstico y Propuestas Clave
Durante la jornada, el equipo de la Corporación, liderado por Angie Velásquez, presentó los resultados de la investigación, que destaca:
Un aumento del 5.8% en casos de violencia de género en el departamento, con mayor incidencia en mujeres afrodescendientes, indígenas y madres cabeza de familia.
Brechas socioeconómicas agravadas por la informalidad laboral y la falta de acceso a agua potable en zonas costeras como Ciénaga y Pueblo Viejo.
Oportunidades para impulsar emprendimientos ambientales, educación con enfoque de género y rutas integrales de atención a violencias.
El documento, basado en metodologías participativas y análisis sistémico (Método MicMac), propone soluciones transversales, como:
Programas de empoderamiento económico para mujeres en economías solidarias.
Campañas de educación ambiental y gestión de recursos hídricos.
Redes comunitarias para la prevención de violencias y discriminación.
Compromisos y Próximos Pasos
La reunión permitió establecer compromisos concretos entre ambas entidades, incluyendo:
Fortalecer la articulación con organizaciones sociales y autoridades locales para implementar proyectos piloto en municipios prioritarios.
Diseñar una hoja de ruta que integre las recomendaciones del estudio a las políticas públicas departamentales, con enfoque en mujeres rurales, pescadoras y grupos étnicos.
Generar espacios de formación en liderazgo ambiental y equidad de género, con participación activa de las comunidades.
Kenny Espinoza, representante legal de la Corporación, resaltó: «Este diálogo marca un hito en nuestra labor por cerrar brechas históricas. Confiamos en que, con el apoyo de diferentes actores, lograremos impactar positivamente en la calidad de vida de las mujeres más vulnerables del Magdalena».
Hacia un Magdalena Más Equitativo
La Corporación Cambio Sostenible reitera su disposición para trabajar de la mano con instituciones públicas, privadas y comunidades, bajo principios de inclusión, sostenibilidad y justicia social.
Descarga el estudio completo aquí y únete a nuestra misión por un territorio más justo y resiliente.
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